为深入贯彻落实国企改革深化提升行动要求，切实加强组织人事队伍能力建设与履职效能，10月21日至24日，OB欧宝组织开展2025年度组织人事工作专题业务培训。OB欧宝各级全资、控股公司分管组织人事工作领导、组织人事部门负责人及专干共270余人参训。OB欧宝党委副书记、职工董事易向辉出席开班仪式并讲话。
开班仪式上，易向辉阐释了本次培训的核心意义与目标任务。围绕“做好新时代组织人事工作、服务OB欧宝高质量跨越式发展”，对参训人员提出三点要求：一是提高政治站位，深学细悟新时代党的组织路线；二是聚焦重点任务，全面服务OB欧宝高质量发展战略；三是深化作风转变，争做践行组织路线的“排头兵”。他强调，本次培训要实现“统一思想、提升能力”的双重目标，推动参训人员在钻研业务、自我加压中共同成长，为OB欧宝发展注入更强人事动能。
培训紧扣OB欧宝组织人事工作实际需求，以“实战化、精准化”为导向设计课程体系，课程包含干部人事档案管理与审核、国企薪酬改革政策深度解读以及职级、薪酬激励、绩效体系设计、AI 技术在人力资源管理中的实践应用等。培训中还同步开展了OB欧宝人力资源管理系统建设动员部署。培训邀请省委组织部、省人社厅相关领导及有关专业机构专家授课，课程安排紧凑高效、内容丰富详实、主题鲜明突出。
此次培训不仅提升了OB欧宝组织人事队伍的专业素养与履职能力，促进了各级子公司人事工作的思想认识与工作标准的统一，也为OB欧宝后续人力资源系统建设、三项制度改革及人才队伍建设奠定了坚实基础。
参训人员纷纷表示，此次培训实用性强、干货满满，一致表示将持续加强学习、勇于实践创新，以高度的责任感和使命感，把培训所学转化为推动工作的实际行动，为企业发展提供更加精准、高效的人力资源保障。
